Coach del Equipo John Maxwell

Del Coach

A lo largo del tiempo, un líder desarrollará herramientas y la confianza para actuar eficientemente con su equipo de trabajo. Mi método de desarrollo es capacitarte para convertirte en el líder que quieres ser iniciando contigo mismo. Eres único y tu proceso de desarrollo también debería serlo. No sigo una plantilla o "talla única" ya que partimos desde tu estilo y personalidad. Comenzamos el desarrollo de tu potencial desde la escala de habilidades en donde te encuentras y trabajamos puntos de mejora para alcanzar tus metas como líder. Si deseas un negocio que le genere ingresos y al mismo tiempo contribuya positivamente a las personas con quienes se interrelaciona. ¡Entonces ha llegado al lugar correcto!

Coach Alfredo Murillo Rivera
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El Porqué del Nombre Mente, Corazón y Galleta…

Este nombre surgió de la idea de que todo inicia en la mente, aquí es donde se originan los pensamientos los cuales rigen nuestras emociones y a su vez nuestras conductas las cuales afectan la relación con nosotros mismos y con los demás impactando positivamente o negativamente nuestros resultados. Al mismo tiempo estas conductas se convierten en hábitos los cuales quedan programados llegando a repetirse automáticamente. Esta programación bien dirigida y estructurada puede llevarnos al desarrollo personal para un crecimiento continuo, pero si está mal dirigida y desorganizada puede llevarnos hacia la autodestrucción.
Podríamos ejemplificarlo como si a todos nos hubieran entregado dos sobres; el primero con una carta en donde se mencionan todas las riquezas que se pueden disfrutar, si nuestra mente toma posesión de ellas y las dirige a los fines que elijamos; y el otro, en donde se mencionan los castigos que debemos pagar por no tomar posesión de nuestra propia mente y dirigirla, en este ejemplo se basa el auto-liderazgo, en liderar nuestra propia mente y dirigirla hacia los fines mas nobles.
La palabra Corazón hace referencia a las emociones, las cuales son muy importantes para establecer los estados de ánimo que nos ayudan al logro de nuestros objetivos.
Y finalmente la palabra Galleta es una expresión de fuerza como cuando dicen coloquialmente "métele galleta" es decir, con más fuerza, con mayor voluntad para continuar con un objetivo definido y al mismo tiempo lograr una mejor versión de nosotros mismos. "No puedo dar lo que no tengo"
Es por ello que hay que trabajar primeramente en el auto-liderazgo antes de trabajar en el liderazgo hacia otros. Saber dirigirme a mí mismo antes de iniciar a dirigir a otros. Esto nos prepara para llegar a liderar líderes. Aquí es donde se define el legado hacia la comunidad o a la humanidad, "un líder que no desarrolla líderes no es realmente un líder."

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Danna Olmos
Danna OlmosEmpresaria

Cuando tu Team Work se encuentra entrenado para afrontar reto y asu vez formar mas lidee con sus subordinados, es la mejor recompensa para la Compañía, recomiendo amplia mente este tipo de entrenamientos.

Michelle Franklin
Michelle FranklinCEO

Es impresionante las herramientas que adquirí para llevar a los mandos medios a mejorar el desempeño de sus equipos de trabajo.

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*La innovación es lo que distingue a un líder de los demás”

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